Yabbu ontwerpt de toekomst van vergaderen. Het gaat om sociale innovatie en we hebben een eenvoudige tool ontwikkeld om die op de juiste manier te implementeren. We putten uit jarenlange ervaring en de nieuwste wetenschappelijke inzichten om onze aanpak voortdurend te verbeteren.
Blijf op de hoogte door je onderaan deze pagina in te schrijven voor onze blog.
Vast wel eens gehoord: “Another meeting that should’ve been an email.” Door te schrijven kom je er in de eerste plaats achter of je wel echt een meeting nodig hebt. Als je vervolgens inderdaad een meeting nodig hebt, dan pak je nog eens vijf voordelen die jouw werkbeleving een wereld van verschil maken. We hebben…
Lees verder!Het geheim om onnodige meetings te voorkomen, zit in het geschreven woord. Het maakt niet uit of je een fysieke of video meeting hebt. Elke keer dat je een meeting plant, moet je gaan zitten en schrijven. Schrijf op wat het doel is, schrijf op wat de agenda is, schrijf op wat de planning is…
Lees verder!Laten we nu alles stilligt ook eens kijken naar wat we kunnen leren van de crisis. Een groeiend aantal wetenschappers betoogt dat COVID-19 weliswaar ontwrichtend is, maar tegelijkertijd een kans biedt om onze samenleving radicaal duurzamer te maken. Zij bepleiten in hun manifest om nú – en niet straks – af te rekenen met business…
Lees verder!We krijgen van grotere organisaties regelmatig de vraag wat de verschillen zijn tussen meeting tools Yabbu en iBabs. Daarom hebben hebben we de verschillen voor je op een rijtje gezet. Doelgroep iBabs is ruim 10 jaar geleden groot geworden met de introductie van papierloos vergaderen, in eerste instantie bij gemeenten en andere overheden. Daar wordt…
Lees verder!Heb je het gevoel dat de introductie van Agile weinig heeft veranderd? Dat het vooral een show voor de bühne is? Dat er meer in moet zitten? Dan kun je waarschijnlijk het verschil maken door ook de meetings binnen je organisatie Agile te maken. Over Lean en Agile Lean is een manier van werken waarbij…
Lees verder!Hier is een vraag voor recruiters en HR-professionals. Heb je ooit een kandidaat voor een managementfunctie gevraagd of hij of zij goed is in het leiden van een vergadering? Heb je ooit gevraagd om kwalificaties voor vergadervaardigheden? Waarschijnlijk niet. Er is omvangrijk bewijs dat meer dan 50% van alle vergaderingen een gedeeltelijke of volledige verspilling…
Lees verder!Het boek ‘Start with Why’ van Simon Sinek is alweer tien jaar oud en er zullen niet veel managers meer zijn die niet gehoord hebben van de gouden cirkel. Begin met het Waarom, dan de Hoe, en tenslotte het Wat. Bij Yabbu hebben we deze denkwijze op verschillende niveaus geïnternaliseerd. Het Waarom is om te…
Lees verder!Onze reis om de bestaande vergadercultuur te doorbreken, begon met onze zoektocht naar de principes van effectief vergaderen. Daarom hebben we eerst een nieuwe filosofie geformuleerd als basis voor noodzakelijke verandering. Vervolgens hebben we de app ontwikkeld om deze filosofie op een makkelijke manier in de praktijk te kunnen brengen. Daarnaast hebben we ook een…
Lees verder!We denken al snel dat we goed bezig zijn als we een videoconference organiseren, omdat we daarmee reistijd en -kosten besparen. Dat is een misvatting. Vaak verspillen we toch elkaars tijd door een gebrekkige uitvoering. Het duurt altijd even voordat we echt verstandig omgaan met nieuwe technologie. Zo hebben we met de mobiele telefoon nog…
Lees verder!De stap naar papierloos vergaderen was een nuttige eerste stap in de digitale transformatie van gemeenten. Deze transformatie heeft de belofte in zich dat het werk door digitalisering eenvoudiger en makkelijker wordt, maar die belofte is met de introductie van papierloos vergaderen nog niet ingelost. Punten staan vaak uit gemakzucht op de agenda. Als we…
Lees verder!
