Willem Jacobs is de CEO en oprichter van Yabbu. Als transitie-expert met ruim 20 jaar ervaring in strategie en digitale infrastructuur, is het zijn missie om organisatorische ruis te vervangen door echte effectiviteit. Willem is ervan overtuigd dat de huidige vergadercultuur het grootste lek is in onze professionele productiviteit, waardoor teams hun volledige potentieel niet benutten. In zijn blogs slaat hij de brug tussen complexe organisatiekunde en nuchtere, alledaagse oplossingen – altijd met één helder doel: minder vergaderen, meer impact.
Hier is een vraag voor recruiters en HR-professionals. Heb je ooit een kandidaat voor een managementfunctie gevraagd of hij of zij goed is in het leiden van een vergadering? Heb je ooit gevraagd om kwalificaties voor vergadervaardigheden? Waarschijnlijk niet. Er is omvangrijk bewijs dat meer dan 50% van alle vergaderingen een gedeeltelijke of volledige verspilling…
Het boek ‘Start with Why’ van Simon Sinek is alweer tien jaar oud en er zullen niet veel managers meer zijn die niet gehoord hebben van de gouden cirkel. Begin met het Waarom, dan de Hoe, en tenslotte het Wat. Bij Yabbu hebben we deze denkwijze op verschillende niveaus geïnternaliseerd. Het Waarom is om te…
Onze reis om de bestaande vergadercultuur te doorbreken, begon met onze zoektocht naar de principes van effectief vergaderen. Daarom hebben we eerst een nieuwe filosofie geformuleerd als basis voor noodzakelijke verandering. Vervolgens hebben we de app ontwikkeld om deze filosofie op een makkelijke manier in de praktijk te kunnen brengen. Daarnaast hebben we ook een…
We denken al snel dat we goed bezig zijn als we een videoconference organiseren, omdat we daarmee reistijd en -kosten besparen. Dat is een misvatting. Vaak verspillen we toch elkaars tijd door een gebrekkige uitvoering. Het duurt altijd even voordat we echt verstandig omgaan met nieuwe technologie. Zo hebben we met de mobiele telefoon nog…
De stap naar papierloos vergaderen was een nuttige eerste stap in de digitale transformatie van gemeenten. Deze transformatie heeft de belofte in zich dat het werk door digitalisering eenvoudiger en makkelijker wordt, maar die belofte is met de introductie van papierloos vergaderen nog niet ingelost. Punten staan vaak uit gemakzucht op de agenda. Als we…
We krijgen regelmatig de vraag hoe Yabbu zich verhoudt tot Teams. Beide tools zijn immers bedoeld om samen te werken, en in zowel Yabbu als Teams kun je met meerdere mensen berichten delen. Voor ons voelt het echter als het vergelijken van een ambulance met een brandweerwagen en dan zeggen dat ze je allebei van…
Wil jij het voortouw nemen in het Nieuwe Vergaderen in jouw organisatie? Ben je op zoek naar een training die je helpt om in één klap de meest innovatieve vergadertechnieken te beheersen? Dan hebben we iets nieuws voor je. Vanaf april biedt Yabbu samen met De Kantooropleider (LSSO) een innovatieve Academytraining Effectief Vergaderen Met Yabbu…
Werk je in een team? Weet je het zeker? Echt waar? Je bent je er misschien niet van bewust, maar soms is een team helemaal geen team, maar een groep. Kevan Hall introduceerde het verschil tussen zogenaamde Spaghetti Teams en Star Groups in zijn schitterende boek Speed Lead. Kennis van het verschil zal je enorm…
We zijn ongelofelijk blij en trots te kunnen melden dat Yabbu nu ISO 27001 gecertificeerd is. De ISO 27001 certificering gaat over informatiebeveiliging. Het is een onafhankelijke, onbevooroordeelde en frequente meting van de actuele status van de informatiebeveiliging en het laat zien dat een organisatie voldoet aan wet- en regelgeving en zakelijke en contractuele vereisten.…
Afgelopen maand heb ik het boek The Knowledge Illusion: Why we never think alone gelezen. Het boek van Steven Sloman en Philip Fernbach gaat over de mythe van het eigen denkvermogen en de kracht van collectieve intelligentie. Het is een inspirerend, maar ook ontnuchterend boek. De genoemde knowledge illusion, ook bekend onder de naam the…